صفر تا صد کمیته طبقه بندی مشاغل. قسمت اول

کمیته طبقه‎بندی مشاغل:

ضوابط حاکم بر نهاد کمیته طبقه‎بندی مشاغل، از تشکیل و نحوه انتخاب اعضا تا حدود وظایف و اختیارات آن، دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‎های دائمی طبقه‎بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

ترکیب اعضا:

مستند به ماده یک دستورالعمل،کمیته مرکب از پنج عضو است:

1- دو نفر نماینده نماینده کارکنان به انتخاب شورای اسلامی کار یا در صورت فقدان شورا به انتخاب کارکنان و با رأی مستقیم در انتخاباتی با حضور اکثریت کارکنان شرکت (حضور نصف+یک کارکنان نصاب اکثریت کارکنان برای رسمیت انتخابات است).

2- دو نفر نماینده کارفرما به انتخاب مدیریت.

3- یک نفر نماینده سرپرستان به انتخاب کارکنانی که بر اساس شغل مورد تصدی و نمودار سازمانی دارای خط فرماندهی بوده یک نفر یا بیشتر نیروی تحت سرپرستی دارند.

مدت عضویت در کمیته طبقه‎بندی مشاغل:

مستند به ماده 2 دستورالعمل «عضویت در کمیته تابع محدودیت زمانی نیست و تغییر هر یک از اعضای کمیته و انتخاب عضو و یا اعضای جدید به ترتیب مقرر در بند یک و سایر موارد آتی صورت می‎گیرد.»

به تصریح ماده 5 این دستورالعمل خاتمه عضویت هر یک از اعضای کمیته به صورت حصری منحصر در سه حالت است:

1- استعفای عضو از ادامه عضویت در کمیته طبقه‎بندی مشاغل.

2- قطع رابطه استخدامی عضو کمیته با کارگاه به یکی از صور مزبور در ماده 21 قانون‎کار.

3- برکناری و عزل عضو کمیته توسط انتخاب کنندگان. یعنی:

* برکناری هر یک از نمایندگان مدیریت با اراده انشایی و ابراز آن توسط مدیریت.

* برکناری نماینده سرپرستان با اراده انشایی و ابراز آن توسط سرپرستان.

* برکناری هر یک از نمایندگان کارکنان با اراده انشایی و ابراز آن توسط کارکنان.

ابراز اراده انشایی در عزل هر یک از اعضا با همان فرایند انتخاب اعضا می‎باشد به این صورت که:

* با اعلام و ابلاغ اراده کارفرما به نماینده یا نمایندگان مدیریت و اطلاع و اخذ مجوز از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه.

* اراده انشایی و ابراز آن توسط انتخاب کنندگان برای تغییر هر یک از نمایندگان سرپرستان و کارکنان، با رای اکثریت مطلق انتخاب کنندگان میسّر خواهد بود.

 با توجه به حصری بودن موارد خاتمه عضویت تفسیر، بسط و گسترش این موارد به اطلاق مغایر قوانین و مقررات، فاقد محمل قانونی بوده هیچ اثر حقوقی نخواهد داشت.

به تصریح مواد متعدد این دستورالعمل کمیته طبقه‎بندی مشاغل دائمی بوده تعطیلی جلسات آن تحت هیچ شرایطی مجاز نبوده و مغایر قواعد آمره قانون‎کار است. مؤید این حکم بخش انتهایی ماده 5 دستورالعمل است که مقرر داشته در صورت خاتمه عضویت هریک از اعضا به یکی از صور حصری سه‎گانه فوق‎الذکر و تا انتخاب عضو جدید و اخذ گواهی تأیید صلاحیت اعضای گذشته به فعالیت خود در کمیته ادامه خواهند داد. حتی در موارد ضروری و استثنایی و عدم امکان فعالیت عضو سابق مانند قطع رابطه استخدامی و یا عدم تمایل عضو مستعفی به ادامه عضویت، به علت پیشگیری از تعطیلی جلسات کمیته دستورالعمل مقرر داشته که برای عضو جدید تا اخذ گواهی تأیید صلاحیت موقتاً مجوز فعالیت صادر خواهد شد.

... ادامه دارد

/ 3 نظر / 369 بازدید

دلت خوشه.اگه نمیشه جلسات کمیته تعطیل بشه پس چرا 4ماهه که جلسات تعطیله؟ اینا همه رو خریدن از وزارت کار گرفته تا دستگاههای نظارتی. تا پول و قدرت هست قانون تعطیله یا فقط برای بدبخت بیچاره هاست بعد از چندسال بدبختی و زدن از حق زن و بچه درس خوندیم و مدرک گرفتیم ولی باید منتظر بمونیم ببینیم چند تا بچه که از شهرداری اومدن و همه کاره شرکت شدن کی عشقشون میکشه کمیته برگزار بشه و ما یه رتبه که به خاطر کسر مدرک ازمون کسر شده رو پس بگیریم خداییش زور نیست بعد یه عمر خاک خوردن تو مترو این بچه هایی که سنشون اندازه سابقه من و امثال منه برامون تصمیم بگیرن؟

م

قوانین ومقرارتی که اجرانمیشه به چکارمیاد ؟! انگارهیچ قانونی ازاولش نبوده آقای .... سرپرست واحد ت مدیر واحد ب ا ت دوتا دوتا میشه کل واحدشم میزنه کنفیکون میکنه ، اینهمه آدم منتظرکمیته از حکم ارتقاعو انتقالو جابجایو گردان عاشوراو گروه تا هزارتا گره دیگه که برا آدمایی که سفارش کننده ندارن آقا لطفا یه راه حلی بدین ،باتشکر مسلما عندالله ماجورات وکثرالله امثالکم انشالله ،

راهبر

مردم ما از کمبودها و کسریها گله ندارند.آنچه مردم را می آزارد و صدایشان را درمی آورد،وجود تبعیضات ناروا و سوء استفاده از بیت المال است و بس! (شهید محمد علی رجایی)